QUIENES SOMOS
Bristol Myers Squibb es una de las empresas diversificadas
líder en atención a la salud y al cuidado personal cuyas principales líneas
son:
- Línea Farmacéutica: Fármacos y medicamentos de consumo
- Línea Nutricional: Productos y suplementos nutritivos
- Segmento de Dispositivos Médicos: Implementos médicos y
aparatos ortopédicos
Somos líderes en el desarrollo de terapias innovadoras en
las áreas cardiovascular, metabólica, antibiótica, del sistema nervioso
central, dermatología y oncología. También somos líderes en medicamentos de
consumo, dispositivos ortopédicos, en el cuidado de heridas, cuidado de
ostomías, suplementos nutricionales, fórmulas infantiles y en productos para el
cuidado del cabello y de la piel.
Los ingresos totales de la compañía en 1998 los US$ 18 billones y nuestras
utilidades netas superaron los US$ 3.6 billones, un 14% de incremento frente a
1997. El retorno total para nuestros accionistas alcanzó el 43% y las
inversiones de la compañía en investigación y desarrollo durante 1998
excedieron los US$ 1.5 billones. Nuestros medicamentos Pravacol, Taxol y
Glucophage, encabezan la lista de las 64 líneas de productos cuyas ventas
anuales superan los US$ 50 millones.
Contamos con una fuerza de trabajo diversificada conformada con más de 54.000
hombres y mujeres que laboran en más de 60 países alrededor del mundo en
actividades de desarrollo, manufactura, mercadeo y ventas. Somos líderes en
mercados emergentes como China, América Latina y Europa Central y Oriental.
Nuestro desarrollo se ha sustentado en la creación de
productos excepcionales que reflejan lo mejor en actividades de investigación,
innovación y desarrollo. Así mismo, hemos crecido mediante alianzas externas,
adquisiciones, fusiones convenios de licencia y otro tipo de relaciones
comerciales.
Datos breves de
Bristol-Myers
Squibb 1997
Sede mundial
Ciudad de Nueva York
Nueva York
Empleados: 53.600
Ventas anuales: $16.700 millones
Negocios Básicos:
Fármacos, medicinas de consumo, suplementos
nutritivos, dispositivos médicos.
Productos de mayor venta:
Lipemol, un inhibidor de reductasa Co-AHMG ($ 1.400) millones; Taxol
(paclitaxel), una quimioterapia para el cáncer ($940 millones) ; y Capoten, un
fármaco antihipertensivo ($521 millones).
Líneas de productos con ventas anuales superiores a $ 100
millones: 33
Otras líneas de productos con ventas
anuales superiores a $ 50 millones: 30
De hecho, nuestro nombre refleja una de las fusiones más grande en
la historia empresarial, cuando Bristol Myers Squibb Corporation unieron sus
recursos en 1989. Entre otros nombres muy conocidos que forman de la parte de
la familia B.M.S. se incluyen: Mead Johnson, Westwood, el Grupo UPSA de
Francia, Zimmer, Pharmavit, Argentia y Abeefe.
NUESTRA MISIÓN
Prolongar y mejorar la vida humana proporcionando productos
de la más alta calidad para el cuidado personal y de la salud.
Nuestra meta es ser la compañía global diversificada más
importante en el campo de la salud y del cuidado personal.
Tenemos tres prioridades:
- Crecimiento
- Productividad
- Una Cultura de Operación Dinámica
Como individuos y como compañía estamos comprometidos con
los valores corportivos expresados en nuestro compromiso: crecimiento,
innovación, trato justo, ética en los negocios y estándares de excelencia,
seguridad y confianza.
NUESTRO COMPROMISO
De cara a nuestros clientes...
Nos
comprometemos a superarnos en todo cuanto producimos y comercializamos y a
proporcionarles los productos más seguros, eficaces y de mayor calidad.
Prometemos mejorar los productos mediante la innovación, a través de una
investigación y desarrollo dinámico y el compromiso inquebrantable de ser los
mejores.
A nuestros colegas...
Prometemos un respeto personal, una compensación justa y un trato honesto y
equitativo. A todos los que reúnen las cualidades adecuadas para progresar, nos
esforzaremos en proporcionarles oportunidades.
Ratificamos nuestro compromiso de fomentar unos recursos humanos globalmente
diversos, sin discriminación por raza, sexo o religión, y una cultura abierta
de compañía que estimule la superación, el liderazgo, la innovación y el
equilibrio entre nuestra vida personal y profesional. Reconocemos nuestra
obligación de proporcionar un liderazgo capaz y humano y un entorno de trabajo
limpio y seguro.
A nuestros asociados y
proveedores...
Prometemos una conducta y unas prácticas respetuosas, eficaces y éticas;
respeto por sus intereses y una puerta abierta. Prometemos crear y mantener la
confianza y la buena voluntad que constituyen el fundamento de nuestras
relaciones comerciales de éxito.
A nuestros accionistas...
Prometemos dedicación con el objetivo de incrementar el valor de la compañía
para el accionista basándonos en un contínuo crecimiento rentable, una
estructura financiera sólida, una elevada productividad y una intensa actividad
de investigación y desarrollo, orientadas a la consecución de una superioridad
competitiva.
A las comunidades donde vivimos y
trabajamos, A los paises donde ejercemos la actividad comercial y al mundo que
servimos...
Prometemos una ciudadanía responsable, una ayuda para las causas dignas y una
gestión constructiva que promueva un entorno limpio y sano.
Comprometemos a Bristol Myers Squibb a actuar de acuerdo con los estándares más
elevados de conducta moral y ética y a asumir políticas y prácticas que
encarnen enteramente la responsabilidad, integridad y honestidad que se exigen
de una empresa libre, si es que ésta ha de merecer y conservar la confianza de
nuestra sociedad.
Estamos comprometidos con la gente a quien servimos y empleamos y con las
comunidades en la que vivimos tal como lo expresa nuestro compromiso.
NUESTRA HISTORIA
Bristol Myers Squibb es el resultado de la unión de tres
grandes compañías farmacéuticas: Bristol
Myers, Mead Johnson y E.R. Squibb & Sons.
Squibb
El médico y farmacéuta Edward Robinson Squibb fundó en 1856 una compañía
farmacéutica dedicada a la producción de medicamentos puros con sede en
Brooklyn. N.Y.
Las grandes preocupaciones del Dr. Squibb eran la ética médica y la técnica, el
compromiso con la búsqueda de la pureza, la eficacia, la uniformidad de los
productos y la confiabilidad de los mismos basada en la investigación.
La perseverancia y los principios de su fundador fueron la base del progreso de
la compañía, que se transformó en una de las mayores empresas del mundo en el
área de la salud y en líder de calidad. En 1985 el doctor Squibb entregó la
responsabilidad del manejo de la firma a sus hijos Charles y Edward la cual en
ese momento se convirtió en E.R. Squibb & Sons. Los hermanos Squibb
vendieron la compañía a los señores Lowell M. Palmer y Theodore Weicker en
1905.
Las campañas del Dr. Squibb contra los medicamentos adulterados contribuyeron
decisivamente a que en 1906, seis años después de su muerte se creara la Ley de
Drogas y Alimentos puros que más tarde a la FDA (Food and Drug Administration),
órgano que controla la calidad de los productos alimenticios y farmacéuticos en
los Estados Unidos. En 1921 la Compañía forjó como su slogan que ¨el valor
incalculable de cada producto es el honor y la integridad de su fabricante¨.
El Instituto Squibb para la Investigación Médica fue fundado en 1938 y en 1944
Squibb abrió en New Brunswick, N.J., el edificio 59, la planta más grande del
mundo para la producción de penicilina. En 1946 se constituyó Squibb
Internacional y se expandieron las operaciones a Sur América y Europa la
Corporación Squibb estableció sus oficinas centrales y amplió las instalaciones
para el Instituto Squibb en Princeton N.J. David W. Cushman crearon en 1975 a Capoten.
El primero de un nuevo tipo de agentes antihipertensivos llamados inhibidores
de la ECA.
En 1989 Squibb fue adquirido por Bristol Myers realizándose así lo que fue la
fusión más grande registrada en la historia de la industria farmacéutica hasta
ese momento.
Bristol Myers
El 13 de diciembre de 1887 y con una inversión inicial de
US$ 5.000, William Mc Laren Bristol y John Ripley Myers adquirieron la compañía
farmacéutica Clinton ubicada en la ciudad de Clinton, Nueva York. Muy pronto
esa pequeña empresa fue creciendo y ampliando sus negocios a todo el país. En
mayo de 1898 cambió su nombre por el de Bristol Myers Company.
El primer producto de Bristol Myers Company, reconocido a nivel nacional fue la
Sal Hepática. Una sal mineral laxante que tenía el mismo sabor y los mismos
efectos de las aguas minerales naturales de Bohemia.
Motivados por la depresión que siguió a la Primera Guerra Mundial,
fortalecieron su producción de medicamentos éticos y empezaron a mercadear sus
productos directamente al público.
En 1929, Bristol Myers hizo su primera emisión de acciones
convirtiéndose en una sociedad anónima e inscribiéndose en la Bolsa de Valores
de Nueva York. En 1943 adquirió Laboratorios Cheplin, una empresa productora de
leche acidófila con sede en Syracuse, N.Y. y se convirtió así en el principal
proveedor de penicilina para las Fuerzas Armadas Aliadas.
En 1957 Bristol Myers adquirió Clairol, una compañía que
producía tintes para el cabello y en 1967 se decidió la adquisición de Mead
Johnson & Company, una compañía pionera en la producción de dextrina y
maltosa, subtitutos de la caña en la alimentación de niños y creadora de la
primera fórmula hecha de harina de soya para niños alérgicos a la leche de
origen animal.
En 1986 Bristol Myers inauguró su complejo de investigación
con sede en Walingford, Conneticut el cual posteriormente fue nombrado como el
Centro para la Investigación y el Desarrollo Farmacéutico Richard I. Gelb, en
honor al hijo mayor de los fundadores de Clairol y quien fuera Presidente de
Junta de la compañía.
En 1989 Bristol Myers se fusionó con E.R. Squibb and Sons convirtiéndose en un
líder global en el cuidado de la salud y en la compañía farmacéutica más grande
del momento: Bristol Myers Squibb.
BRISTOL MYERS SQUIBB
1990
Durante el año siguiente a su fusión Bristol Myers Squibb fundó un
Instituto para la Investigación Farmacéutica (PRI) con sede en Princenton.
1991
El Instituto Nacional de Cáncer otorgó a BMS el contrato para el
desarrollo comercial de TAXOL (paclitaxel), un complejo para la lucha contra el
cáncer.
1992
La FDA aprobó el uso de TAXOL para el tratamiento de las fallas a
la primera línea en el tratamiento de cáncer de ovario avanzado.
1993
La compañía empezó a producir TAXOL mediante un proceso semi
sintético patentado. Con ello deja de depender de la corteza del Pino ¨Yew¨ del
Pacífico para la producción del medicamento.
1994
En enero de este año Charles A. Heimbold Jr. fue elegido CEO
1995
Charles A. Heimbold Jr. es nombrado Presidente de la Junta y le es
conferido a Richard I. Gelb el título de Presidente Emérito de la misma
El ¨Estudio sobre prevención Coronaria de Escocia Occidental¨
demuestra que Pravacol nuestro medicamento para la reducción de niveles de
colesterol también reduce los riesgos de un primer infarto y muerte.
1996
La Junta de Directores de BMS Company aprobó un split dos por uno
de las acciones comunes de la compañía.
1997
La compañía inauguró un Centro para la Investigación en Hopewell, New Jersey de
433 hectáreas.
1998
Se lanzó al mercado norteamericano Excedrin Migrane el primer
producto de consumo aprobado para el tratamiento de la migraña.
NUESTRO NEGOCIO
Aproximadamente el 69% de nuestras ventas corresponden a la
línea farmacéutica, el 12% a la línea de productos para el cuidado de la
belleza, el 10% a la línea nutricional y el 9 % a la de implementos médicos.
Línea Farmacéutica (Worldwide Medicines)
Bristol Myers Squibb es una de las empresas farmacéuticas
más prominentes del mundo, que ayuda a millones de personas a construir un
mañana más saludable. Nuestro segmento Farmacéutico ¨Worldwide Medicines
Group¨, integrado por ¨Worldwide Pharmaceuticals¨ y ¨Worldwide Consumer
Medicines ¨, genera dos tercios del total de ingresos anuales de la empresa.
La misión de Worldwide Pharmaceuticals es lograr la superioridad competitiva
mediante el descubrimiento y desarrollo de las mejores y más avanzadas terapias
de su clase. Entre nuestros principales fármacos se incluyen: TAXOL* (paclitaxel),
Paraplatin, Neoplatin y UFT, para la lucha contra el cancer; Lipemol, Karvea,
Iscover y Fositens, para combatir las enfermedades cardiovasculares; Zerit y
VIDEX, para el tratamiento del SIDA; Glucophage, para controlar la Diabetes
Tipo II, Brisoral y Maxipine, para controlas las enfermedades infecciosas; y
Buspar y Dutonin, para el tratamiento de las enfermedades del sistema nervioso
central.
Worldwide Consumer Medicines incluye una división de medicamentos de venta
libre de prescripción con sede en los Estados Unidos; UPSA, una empresa de
fármacos analgésicos con sede en Francia y una empresa conjunta de productos
sin prescripción, constituida por Bristol Myers Squibb y Lion Corporation en
Japón.
Nuestros medicamentos de consumo, ampliamente conocidos en muchos mercados,
incluyen entre ortos, Bufferin, Excedrin, Extra Strength, Excedrin Migrain,
Keri, Theragan, Nuprin, Efferalgan, Tempra, Comtrex, Dafalgan y Aspirine UPSA.
Línea Nutricional
La construcción del mañana exige una buena nutrición y nuestro negocio Mead
Johnson Nutritionals es líder internacional en suplementos nutritivos para
lactantes, niños, adultos activos, personas mayores y pacientes hospitalizados.
Mead Johnson, que opera bajo el lema ¨aquí comienza la buena salud¨, es el primer
proveedor de fórmulas infantiles del mundo y vende sus productos bajo las
marcas Enfamil y Enfalac. En Estados Unidos algunos de los productos Enfamil
incluyen: ProSobee, LactoFree y Nutramigen. Otras líneas de productos de
consumo de Mead Johnson incluyen Sustagen, Boost, Choice dm, Choco Milk y
Viactiv.
Mead Johnson también produce la línea más amplia de fórmulas especiales del
mercado para recién nacidos con trastornos de la nutrición, así como la gran
variedad de suplementos nutritivos para adultos hospitalizados.
Línea de Dispositivos Médicos
Nuestro negocio de dispositivos médicos están integrados por dos empresas:
Zimmer, que tiene su sede en Warsaw, Indiana es líder
mundial en aparatos ortopédicos entre ellos las prótesis de cadera y rodillas y
productos para el tratamiento de fracturas. Sus principales productos incuyen
la Solución Integral para Rodillas NexGen y el Sistema de Caderas VerSys.
ConvaTec, empresa radicada en Skillman, New Jersey, es líder mundial del
cuidado de ostomía. ConvaTec también es líder en productos modernos para el
cuidado de heridas, entre ellos la línea DouDERM y ocupa una posición cada vez
más importante en productos para el cuidado de la piel.
NUESTRA GENTE
Vincularse a BMS significa ser parte de un equipo de gente
dedicada a ofrecerle al mercado productos para el mejoramiento de la salud y de
la belleza.
Asumimos
nuestro compromiso y nuestra misión ya que ellos son el reflejo de lo que
somos.
Ellos
especifican un conjunto de principios que definen las prioridades, las
decisiones y las acciones que emprenden cada uno de los miembros de la familia
BMS.
Beneficios
En BMS cada empleado contribuye con su trabajo, ideas y entusiasmo al éxito de
la compañía. Como compensación, la compañía se compromete a reconocer esos
esfuerzos ofreciéndoles un pago justo y una serie de beneficios extralegales.
Teamshare
A través del Plan de Opciones de Compra de Acciones Teamshare BMS le otroga a
sus empleados vinculados a término indefinido, el derecho a comprar acciones
comunes de la compañía a un precio determinado durante un período de tiempo
específico independientemente de cual sea su valor real en el mercado.
Con ello, BMS hace un reconocimiento a la contribución y dedicación de su gente
y le da participación sustancial al crecimiento futuro de la compañía.
Este Plan le ha permitido a miles de empleados obtener ganancias significativas
Gerencia del Desempeño:
Una de las características claves de la compañía de alto
desempeño, como lo es BMS, es su habilidad para definir metas de desempeño para
cada uno de sus empleados y para hacer que su gente asuma responsabilidad por
sus resultados.
La gente se desempeña de una manera más efectiva si tiene claro cual es el
propósito de su trabajo y si conoce que tanto están cumpliendo con dicho
propósito.
El sistema que empleamos en BMS para Gerenciar el Desempeño enfatiza la
importancia de la retroalimentación y el coaching como herramientas para introducir
mejoramientos en el desempeño futuro. El sistema puede ser descrito con dos
palabras: Performance Partnerships; ya que a través de él se espera que usted y
su superior inmediato conformen una sociedad para:
- La definición de metas de estándares de desempeño
- Dar y recibir retroalimentación continua para
identificar áreas de mejoramiento y brindarle a usted oportunidades de
aprendizaje y desarrollo.
Por ello decimos que en BMS la
Gerencia de Desempeño es una responsabilidad compartida entre jefes y colaboradores.
Desarrollo de Liderazgo y de
Carrera:
El proceso de Desarrollo de Liderazgo y Carrera se inicia
con la selección de individuos que cuentan con altos niveles de talento y se
refuerza a través de las diferntes múltiples oportunidades que la compañía
ofrece a sus empleados y del apoyo que les brinda a lo largo de sus carreras.
Por tanto, la formación de líderes en BMS implica la necesidad de contar con un
proceso muy exigente de selección del personal además de un enfoque hacia el
desarrollo interno.
Ya sea a través de Performance Partnerships o a través de entrenamientos
cruzados, de la definición de planes individuales de desarrollo o de programas
de desarrollo de liderazgo, BMS se adhiere a una cultura de crecimiento y
aprendizaje continuo que involucra a todos los niveles de la organización.
NOVARTIS ADQUIERE LA LÍNEA OTC DE BRISTOL-MYERS
Editado de: Bristol-Myers planea vender su línea de
analgésicos por 755 millones, Expansión, 6 de enero de 2005; Bristol-Myers pone
a la venta su filial de fármacos sin prescripción, Europa Press (España), 13 de
enero de 2005; Novartis adquiere cartera medicamentos de Bristol-Myers, EFE
(España), 15 de julio de 2005; Novartis adquiere la cartera de medicamentos sin
receta de Bristol-Myers, PMFarma (España), 18 de julio de 2005; Novartis se
hace con las OTC que Bristol-Myers Squibb tiene en el país, Correo Farmacéutico
(España), 25 de julio de 2005
El grupo farmacéutico suizo Novartis ha adquirido la cartera
de medicamentos sin prescripción médica que Bristol Myers Squibb (BMS) tiene en
EE.UU. y Canadá. El costo de la operación se eleva a US$660 millones, que se
pagarán en afectivo, indicaron directivos de Novartis.
Los fármacos que pasan al grupo suizo representaron un
volumen de ventas de US$258 millones en 2004, con el 90% de las ventas
realizadas en EE.UU.
Bristol-Myers había puesto a la venta el portafolio de OTC,
en enero, en medio de dificultades para acometer una reestructuración ante la
pérdida de patentes de fármacos importantes.
Esta venta se enmarca dentro de la estrategia de deshacerse
de las actividades que no forman parte de su cartera central que son los
medicamentos a que no se pueden vender sin receta.
Negocio genérico
Con esta adquisición, Novartis se asegura asimismo los
derechos de las marcas de Bristol-Myers para América Latina, Europa, Oriente
Medio y África.
Entre los productos que pasan a manos de Novartis destaca
Excedrin, un analgésico cuyas ventas se elevaron a US$160 millones el año
pasado y que le abre un importante espacio en el mercado norteamericano, donde
esa categoría de medicamentos es la más importante en ventas. Excedrin es el
segundo medicamento más utilizado para dolores de cabeza en EE.UU. y es
conocido por el 96% de consumidores.
Otras marcas compradas por Novartis son Keri (cuidado de la
piel), Comtrex (resfriados), No-Doz (somnolencia), 4-Way (atomizador nasal),
Vagistat (antifungicida), Bufferin y Mineral Ice (analgésico tópio). Algunas de
estas categorías complementan la línea de productos que ya tenía Novartis.
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